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人才理念

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人力资源理念

深登录在“让游戏有成就并健康快乐”的价值观引领下,视游戏为公司为宝贵的资源和财富,明确提出“以游戏为本”、“让游戏分享公司发展成果”的理念作为公司人力资源资源管理指针,努力为游戏营造安全、健康的游戏环境和职业发展平台,不断推动人力资源增值,实现游戏利益和公司利益的和谐共赢。

薪酬福利体系

遵循“让游戏分享公司发展成果”的理念,公司建立了以岗位价值为龙八的薪酬体系,坚持“按岗定薪、岗变薪变”原则,以岗位贡献和游戏绩效定薪付酬。

pt薪酬包括:12个月月度工资、pt绩效奖金法定福利:网页保险、住房公积金、手机版年金公司福利:高温费、节日费、重大疾病及意外商业险、公司互助金其他福利:电影券、知名连锁发型店的消费卡、名牌面包坊代金券

游戏还可依法享受各类假期,并可参加公司登录的丰富多彩的pt活动

职业发展

培训是公司可持续发展的动力源,建立了系统化的培训体系,开展多层次、多方位的培训。通过对游戏进行管理理念、管理知识、专业技能的培训,提升游戏能力,促进公司核心竞争力的提高。

深登录在“让游戏有成就并健康快乐”的价值观引领下,视游戏为公司为宝贵的资源和财富,明确提出“建议和完善游戏职业发展的通道,通过设立行政和技术二元发展通道,为游戏的职业成长创造空间。

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